MIJN AANBOD

Ontwikkeltraject

‘Werken aan jezelf op de werkvloer’

Persoonlijk ontwikkeltraject voor jonge medewerkers

individueel of in een kleine groep

Voor starters is de mogelijkheid om zich persoonlijk te kunnen ontwikkelen op het werk vaak een breekpunt om wel of niet voor een organisatie te kiezen.

Jong talent de kans geven om zichzelf te ontcijferen en te ontdekken wat hen drijft, is dan ook de belangrijkste investering die je kunt doen als je voor hen een aantrekkelijke werkgever wil zijn.

Deze investering weegt niet op tegen de kosten van uitval door burn-out.

Hoe ziet zo’n ontwikkeltraject eruit?

Omdat elke organisatie anders is, en daarbinnen elke medewerker uniek, kijk ik met de medewerkers en hun leidinggevenden altijd eerst naar wat de specifieke wensen en behoeften zijn. Hierdoor ontstaan altijd persoonlijke maatwerktrajecten.

Ontwikkeltraject

‘Werken aan jezelf op de werkvloer’

Persoonlijk ontwikkeltraject voor jonge medewerkers

individueel of in een kleine groep

Voor starters is de mogelijkheid om zich persoonlijk te kunnen ontwikkelen op het werk vaak een breekpunt om wel of niet voor een organisatie te kiezen.

Jong talent de kans geven om zichzelf te ontcijferen en te ontdekken wat hen drijft, is dan ook de belangrijkste investering die je kunt doen als je voor hen een aantrekkelijke werkgever wil zijn.

Deze investering weegt niet op tegen de kosten van uitval door burn-out.

Hoe ziet zo’n ontwikkeltraject eruit?

Omdat elke organisatie anders is, en daarbinnen elke medewerker uniek, kijk ik met de medewerkers en hun leidinggevenden altijd eerst naar wat de specifieke wensen en behoeften zijn. Hierdoor ontstaan altijd persoonlijke maatwerktrajecten.

Wil je eerst meer weten over mijn aanpak, download dan hier de gratis whitepaper!

Hoe komt het toch dat jonge medewerkers zo gevoelig zijn voor burn-out of zo snel de organisatie weer verlaten?

Je kunt het hier rechtstreeks downloaden. Je hoeft geen e-mailadres achter te laten. Ik ga je dus ook niet spammen met allerlei mails.

Resultaat

Omdat het maatwerktrajecten zijn, zijn de resultaten ook altijd verschillend. De opbrengst is namelijk afhankelijk van de doelen die we gaan stellen.

De uitwerking zorgt altijd voor minder ziekteverzuim en grotere productiviteit.

Hieronder kun je enkele ervaringen van medewerkers lezen:

Ervaringen van jonge medewerkers

Resultaat

Omdat het maatwerktrajecten zijn, zijn de resultaten ook altijd verschillend. De opbrengst is namelijk afhankelijk van de doelen die we gaan stellen.

De uitwerking zorgt altijd voor minder ziekteverzuim en grotere productiviteit.

Hieronder kun je enkele ervaringen van medewerkers lezen:

Ervaringen van jonge medewerkers

Gun je dit ook jouw mensen?

Laten we er dan samen eens naar kijken.

Ik kijk heel graag met jou mee naar wat er nodig is in jouw organisatie om jouw starters te ondersteunen. Maak hier een afspraak om geheel vrijblijvend jouw wensen in kaart te brengen: